作者：陳宇翔（Yu-Hsiang Chen） | 首次發表於 2020-05-23
DOI：https://dx.doi.org/10.6786/TJS.201612_(60).0001
DOI：https://dx.doi.org/10.6786/TJS.201612_(60).0001
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摘要 Abstract
本研究探討當代臺灣證券公司營業廳的科技、空間與社會型構。 回顧金融社會研究與經濟社會學相關理論，可整理出「市場工具」（market device）、「市場空間」與「關係鑲嵌」觀點，來分析臺灣證券公司營業廳的科技、空間、社會關係與「經濟行動」之間的關係。然而，這些觀點都以「市場框架」（market frame）來解釋證券公司營業廳與投資人結合的「組構集合體」（agencement），著重以「市場性功能」來討論這個「組構集合體」的存在、行動與意義。然而，本研究指出，理解當代臺灣證券公司營業廳「組構集合體」需置於「社會─市場」整體框架。長時間使用這個「市場工具」來實踐市場行動所產生的 獨特交易慣習與凝聚之社會關係，已成為維持這個組構集合體的核心支柱，社會性意義在市場行動中不斷被實踐。證券公司營業廳已從「市場工具」轉化為「社會─市場工具」。「行動者」也從「經濟組構集合體」轉化為以「社會性」與「市場性」共同主導且相互交錯的「社會／經濟的組構集合體」。這個「空間」原本的「社會／市場」界線也變得更為模糊與流動。產生於此「市場工具」的社會關係支撐著這個「組構集合體」在市場上持續運作。倘若其中的「工具」或「社會關係」劇烈變動或消逝，則這種「行動者」型態可能就會從市場消失。
關鍵詞：市場工具、組構集合體、證券公司營業廳、臺灣股票市場、個人投資人 |
作者：范綱華（Gang-Hua FAN）、伊慶春（Chin-Chun YI） | 首次發表於 2020-05-23
DOI：https://dx.doi.org/10.6786/TJS.201612_(60).0002
DOI：https://dx.doi.org/10.6786/TJS.201612_(60).0002
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摘要 Abstract
復原力模型與風雨困頓模型對青少年自尊成長的趨勢有相反的預測，但是實證研究的發現迄今卻未有定論。為此，本研究使用臺灣青少年成長歷程研究於2000年至2007年間長期蒐集的追蹤調查資料，以分段線性成長曲線分析方法，試圖描繪臺灣青少年從13歲到20歲的自尊成長軌跡。研究結果顯示，臺灣青少年的自尊成長呈現非線性模式。知覺父母支持對青少年自尊發展的影響隨著不同時期而程度不同。知覺母親支持的影響在青少年早期的影響較大，知覺父親支持的影響則在青少年中期和晚期的影響較強。本文亦討論了臺灣青少年非線性自尊發展軌跡與知覺父母支持隨不同時期而變化的意涵。
關鍵詞：自尊、青少年、發展軌跡、家庭脈絡、學校脈絡 |
作者：關秉寅（Ping-Yin KUAN） | 首次發表於 2020-05-23
DOI：https://dx.doi.org/10.6786/TJS.201612_(60).0003
DOI：https://dx.doi.org/10.6786/TJS.201612_(60).0003
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摘要 Abstract
本研究利用2001年及2003年「臺灣教育長期追蹤資料庫」國中生樣本中三個年級均為同班者，評估國中生自己補習及其同班同學補習普及程度，對9年級學習成就影響。補習風氣對學生學習成就的影響或為正向，也可能是負向。由於補習及補習風氣均為內生性變項，故以調查資料評估此二類變項之因果效應時，需使用適當的統計模型。本研究分別以多層次線性模型，以及雙重穩健估計等兩種分析策略來估計這些變項的效果。在反事實分析架構下，雙重穩健估計分析方法不僅能提供9年級補習之平均處理效果(即A TE)的估計，還可提供9年級實際參與補習者的補習效果(即ATT)，以及參與及未參與補習者兩群體之班上補習風氣對於9年級學習成就的影響。本研究發現多層次線性模型及雙重穩健估計得到之ATE，均顯示學生自己9年級補習可增加9年級學習成就約0.4分左右，但雙重穩健估計的ATE未達顯著。雙重穩健估計之ATT則顯示9年級實際參與補習可增加9年級學習成就約1.1分。此外，雙重穩健估計顯示7或8年級補習只對9年級時實際參與補習者有正面效果。不論是哪種分析策略，7至9年級班上同學補習比例，均對參與或不參與補習者的9年級學習成就沒有顯著影響。
關鍵詞：補習、臺灣教育長期追蹤資料庫、國中生、學習成就、雙重穩健估計 |
作者：張宜君（Yi-Chun CHANG） | 首次發表於 2020-05-23
DOI：https://dx.doi.org/10.6786/TJS.201612_(60).0004
DOI：https://dx.doi.org/10.6786/TJS.201612_(60).0004
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摘要 Abstract
本研究不同於過去以個體、平均薪資的觀點討論勞動市場變遷，而是以工作取代個人、分配替代平均，引進工作取徑（job approach）與相 對分配方法（relative distribution method），來描繪勞動市場35年來工作機會結構的變遷，並以區域勞動市場的分析架構，解釋可能影響因素。 延續偏向技術性勞動的科技改變（skill-biased technological change）的理論觀點，檢視產業結構變遷對勞動市場工作機會分布變化的影響。研究結果發現：勞動市場的整體工作機會分布的趨勢為高薪工作機會先增後減，而低薪工作機會先減後增，但近年有往兩極化發展的趨勢。再者， 工作機會分布的變化，主要受到產業結構轉型影響，後工業化促使工作 機會兩極化，在製造業從業人口維持穩定的情況下，產業結構變遷的影響主要表現在服務業的內部分化，高技術服務業提供了大量的高薪工作機會，使勞動市場進一步兩極分化。此結果在政策上說明了要減緩勞動 市場惡化或工作機會分布不均等問題，應該將關注視角轉移至服務業內部分化效果，才能真正有效地達到穩定勞動市場的目的。
關鍵詞：勞動市場轉型、產業轉型、工作兩極化、工作取徑、相對分配方法 |
