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摘要 Abstract
（本文尚待排版與校對）
本文探討七位具婦運經驗的女性主義學者在大學、國家、市民社會與學術界進行醫療與科技領域的「修正女性數量」、「修正機構／制度」與「修正知識」等三項性別改革的策略、成果、困境與差異之成因。分析架構參採Bereni的「女性目標場域」（women's cause field）與Meyerson的「耐撞基進者」（tempered radicals）兩項婦運理論；前者強調每一個特定婦運目標皆由多個動員結構，含括國家、市民社會、學術界、企業或政黨等場域相互聯盟而共同推動；後者主張個人在組織中能夠推動性別改革往往具有雙重鑲嵌的特徵，與採取隨機而動的小贏策略。主要研究發現有：（1）她們在不同場域使用不同行動策略，倡議議題呼應當時婦運脈動而具開創性。（2）臺灣性別平等機制由國家與市民社會共治，使她們可以扮演樞紐角色，動員多個場域合作。（3）歐美婦運推動STEM的性平浪潮、個人學術生涯與學校行政資歷的累積，且具有耐撞基進者／外人內置的特質皆成為她們促成改革的助力。（4）科技領域較醫療界難以推動改革乃因缺乏其領域圈內人的參與。本文主張女性目標場域與耐撞基進者理論可以分析現今臺灣婦運多元動員結構，並建議婦運應培植女科技人與女醫事人員為圈內人，以及女性主義學者在校內應勇於擔任主管職務進行性平改革。 關鍵詞：性別平等機制、STEM、婦女運動、國家與婦運關係、組織改革 |
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（本文尚待排版與校對）
本文應用Bourdieu所倡議的社會空間的研究取徑，以2008年台灣上市公司570位董事長為樣本，透過多重對應分析的方法來考察台灣企業菁英群體的分化邏輯與構成特徵。本研究的研究發現台灣的上市公司董事長群體內部首要分化軸心表現在教育資本、社會資本與繼承資本三種綜合資源的差異，其次則是家族控制與親屬介入程度的不同。三種資本彼此關聯互相強化的特徵顯示台灣企業菁英的形成具有贏家全拿的特色。分群分析則顯示台灣的企業菁英可以大致歸納為傳統實業家、科技新貴、專業經理人以及企業貴族等四個次群體。這些研究發現顯示台灣的企業菁英的構成背景具有多樣化的特徵，也展現了市場具有傳統家族文化與新興科技等新舊力量並存的強烈對比特色。 關鍵詞：企業菁英、家族資本主義、管理人資本主義、社會空間 |
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摘要 Abstract
（本文尚待排版與校對）
本文帶入「公眾的科學想像」的概念，採用結合量化與質性的混合式研究方法（mixed methods），以詮釋取徑由下而上分析TBB參與者對國家型基因資料庫的態度、認知與想像。首先，本文分析指出，參與者從個人、公民與國家三個層次，將「參與」視為一種利他的公民實踐，隱含了貢獻台灣下一代健康的集體情感，並鑲嵌於公民責任與國家發展的台灣性想像中。其次，TBB參與者對「誰代表台灣人」的想像，不僅普遍將四大族群視為代表台灣人基因的人群分類，也強調納入具台灣身份證的新住民，呈現出基於台灣地理疆界且具有合法公民身分的生物公民權想像。最後， TBB參與者在權衡風險的決策過程中，部分受訪者呈現出「閉著眼睛捐贈」的特性，受訪者強調從「利大於弊」的角度，較不關注「現在不可見、無法想像」的風險，更展現出對國家生醫科技島未來願景的樂觀期待。本文分析TBB參與者作為「承諾公眾」的多元想像與集體願景，藉此突顯科學計劃中公眾主體性的意涵，並闡明其賦予國家型基因資料庫的公共意義與正當性。 關鍵詞：Taiwan Biobank、公眾的科學想像、參與動機、風險認知、科學樂觀主義 |
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摘要 Abstract
（本文尚待排版與校對）
近年來關於台灣政治場域「柯粉」現象的研究成果，大多是在民粹主義脈絡下，以量化調查數據分析支持者群體可能的社經地位特徵、價值觀偏好，以及他們是否吻合「民粹」定義等，卻難以得知他們對於自身政治立場的理解與詮釋。另外，從選舉民調來推論，世代經驗差異或有可能是「柯粉」現象的關鍵成因之一，因此本研究將此案例定調為「青年柯粉」現象，並期望透過深度訪談，初探這些政治偶像支持者共享的意義世界樣貌，嘗試分析「青年柯粉」現象之可能社會性成因。 我們以2024年台灣總統候選人柯文哲的青年支持者（年齡介於21至30歲之間）為主要研究對象，初步發現這群選民由於集體記憶的影響，對傳統政黨具有強烈負面觀感。此外，「青年柯粉」的論述共同反映出一種具有相對不平等感受的集體心理結構──他們渴望跳脫既有限制，然而世代處境不對等（尤其聚焦在居住正義課題）的社會現況使其認為主流傳統政黨已無法滿足其政治期待。而出於世代記憶時間差和相對不平等處境認知所形成的集體認知條件脈絡，「青年柯粉」也逐步建立起有別於國族政治世界觀的「務實內政想像世界」，並以此做為其投入政治參與的核心價值論述依據。 關鍵詞：民粹主義、世界觀、柯粉、青年、世代不平等 |
